10月に入り、人事・労務ご担当者様はご多忙時期に突入しました。

マイナンバーに年末調整、そこにストレスチェックまで！
何から手をつけたらー！という状況ではないでしょうか？

でも、ご安心ください。
ストレスチェック、そんなに難しいものではありません。

従業員49名以下の事業所様は必須ではなく努力義務のストレスチェック。
努力義務ではあるけれど、担当者様としては
社員の健康管理のため、整備しておきたいですよね。

メンタルヘルスチェックは　難しく考えずに「心の健康診断」とお考え下さい。
年に1回、自分の心に目を向けて、悩みや不安、ストレスはないかなと
自分自身に問いかける機会です、

当該実務担当には、コーポレート部門である皆様が就かれることが多いので
「何をしたら・・」と焦ってしまうかもしれませんが
『チェックテスト』は厚生労働省からもだされていますし
チェックテスト結果の判定は当サービスでもお受けできます。
（チェックテストは57のチェック項目から構成されています）

高ストレス者で面談ご希望の方に
電話面談も出来ますので　ご担当者様は年に1回以上
従業員様へのアナウンスを行い、
ストレスチェックテストを受けて頂くだけでOKです。

『会社の健康管理』は法的内容をしっかり網羅下した上で
ご担当者様の二人三脚で会社の健康をお守りします！

最後は当サービスのご案内のようになってしまいましたが
今後このコーナーでは、季節にあったコラムや
皆様のお役に立てる記事を掲載していきたいと思います。

取り上げて頂きたいトピックなどありましたら
お問い合わせ欄からもリクエストくださいませ。

皆さんと一緒に　このページを盛り上げていきたいと思いますので
今後ともよろしくお願い致します。